SDGs エス・ディー・ジーズ
笠寺工業株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は、1946年の創業以来、様々な困難に挑戦し技術を磨き上げ、高品質の製品を幅広く提供できる企業へと成長しました。これからもお客様に満足していただける製品を生み出し続けると共に、自然や資源を守りつつ豊かな暮らしを続けられるよう、SDGsの精神を自社の事業活動に取り入れ、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
笠寺工業株式会社の優先課題と目標
環境への取組み
笠寺工業は、事業活動による環境への負荷を低減し、脱炭素、資源循環型社会の実現、生物多様性／生態系保全に取り組み、地球環境保全に貢献します。
具体的な目標
- 2030年
- ISO14001継続認証
- 2030年
- 太陽光発電によりCO2年間排出量を50トン削減
- 2030年
- 事務所・工場内の全照明器具をLED化
- 2030年
- ペーパーレス化による紙使用量80%削減
- 2030年
- 事務用品類のグリーン購入法適合商品活用率70%
関連する目標
品質への取組み
笠寺工業は、生産工程の継続的な改善を図り、お客様に信頼されご満足いただける安心・安全で高品質な製品を提供します。
具体的な目標
- 2030年
- ISO9001継続認証
- 2030年
- JIS G 3445 継続認証
- 2030年
- 教育訓練(品質管理教育等)の徹底
- 2030年
- 仕損事発生率を対生産売上比率0.1%以下
関連する目標
社会への取組み
笠寺工業は、水質汚濁、廃棄物、騒音などの公害による健康被害を防ぎ、安心して暮らせる街づくりをめざします。また、ボランティア・福祉活動を通じて全ての人に健康と福祉を提供します。
具体的な目標
- 2030年
- 防音壁設置等により騒音を工場非稼働日の暗騒音レベル以下に低減
- 2030年
- 廃棄物量20%削減(/㎏の原単位比較)
- 2030年
- 災害応急用井戸指定、津波に対する指定緊急避難場所への登録
- 2030年
- エコキャップ回収運動(ワクチンボランティア)の継続
関連する目標
経営基盤への取組み
笠寺工業は、多様性をもつ社員一人ひとりが、属性にかかわらず、個人の能力と意欲を存分に発揮できる企業風土をつくり続けます。また、従業員教育、業務プロセスの改善、長時間労働の抑制、福利厚生の拡充を図り働きがいのある職場づくりを目指します。
具体的な目標
- 2030年
- 外国人労働者の雇用
- 2030年
- 従業員資格取得支援制度の確立
- 2030年
- 離職率5%以下
